Personale
Cura reclutamento, contratti, presenze, stipendi, formazione, progressioni e pensionamenti, assicurando la corretta gestione giuridica ed economica dei dipendenti.
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Competenze
L'Ufficio Personale, nell'ambito delle proprie attribuzioni, si occupa nello specifico di:
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Reclutamento: gestione delle procedure di acquisizione del personale, dalla programmazione del fabbisogno alla selezione dei candidati, curando gli adempimenti amministrativi previsti dalla normativa vigente.
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Contratti: gestione degli aspetti giuridici del rapporto di lavoro, predisposizione e aggiornamento dei contratti individuali e cura degli adempimenti connessi alla gestione del personale.
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Presenze: rilevazione e gestione delle presenze, delle assenze e delle autorizzazioni del personale dipendente attraverso gli strumenti e le procedure dedicate.
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Retribuzioni: gestione del trattamento economico del personale, elaborazione degli elementi retributivi e cura degli adempimenti fiscali, previdenziali e contributivi.
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Carriera: gestione degli sviluppi professionali del personale, delle progressioni e degli istituti connessi all'evoluzione del rapporto di lavoro.
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Pensionamenti: gestione delle pratiche relative al collocamento a riposo, alla posizione previdenziale e agli adempimenti connessi alla cessazione del rapporto di lavoro.
Tipologia di organizzazione
Ufficio
Area di riferimento
Dipende da
Persone
Tutte le persone che fanno parte dell Ufficio:
