L'Area Personale, nell'ambito delle proprie attribuzioni, si occupa nello specifico di:
-
Assunzioni: gestione delle procedure di reclutamento, selezione e inserimento del personale dipendente, curando gli adempimenti amministrativi e normativi connessi.
-
Stipendi: gestione del trattamento economico del personale, elaborazione degli aspetti retributivi e cura degli adempimenti previdenziali, fiscali e contributivi.
-
Presenze: gestione e monitoraggio delle presenze, delle assenze e delle relative procedure amministrative, attraverso i sistemi informativi dedicati.
-
Formazione: programmazione e gestione delle attività formative rivolte al personale comunale, finalizzate allo sviluppo delle competenze professionali e organizzative.
-
Pensioni: gestione delle pratiche previdenziali e dei procedimenti relativi al collocamento a riposo e alla posizione contributiva del personale.
-
Sindacati: gestione delle relazioni sindacali, supporto alla contrattazione decentrata e cura dei rapporti con le rappresentanze dei lavoratori.
